Cursusoverzicht
De juiste vervaardiging van geneesmiddelen draait om mensen en om de kwaliteit van de training die zij krijgen. On-the-job training is een van de meest voorkomende en tijdrovende vormen van trainen binnen een farmaceutische organisatie, maar een onderwerp goed beheersen is niet hetzelfde als anderen erin kunnen trainen. Deze eendaagse training geeft medewerkers die hun collega's trainen de praktische vaardigheden om dat effectief en met vertrouwen te doen.
Het centrale thema is eenvoudig: hoe train je je collega's effectief in GMP of GDP? Deelnemers leren hoe mensen leren en onthouden, leren zichzelf kennen als trainer en oefenen met het geven van gefundeerde feedback die is afgestemd op de persoon tegenover hen.
Onderwerpen
- Wat on-the-job training effectief maakt en wat GMP/GDP van training verwacht
- De kernkwaliteiten van een trainer, met een self-assessment van je eigen sterke punten
- Hoe mensen leren en onthouden: de leerstijlen van Kolb en het Effectief Leersysteem (ELS)
- Controleren of trainees het begrijpen — en wat te doen als dat niet zo is
- Het geven en ontvangen van feedback, inclusief het omgaan met "lastige" deelnemers
- Het evalueren van trainingsactiviteiten en weten hoe te handelen als het resultaat onvoldoende is
Leermethode
De training combineert presentatie, groepsdiscussie en self-assessment met praktische workshops. Deelnemers ontwerpen en geven korte trainingsonderdelen, ervaren de leerstijlen van Kolb vanuit beide kanten en oefenen met het geven en ontvangen van feedback via demonstratie en rollenspel. Een afsluitende workshop brengt de hele dag in de praktijk samen.